SDGsへの取り組み

すべての人に
健康と福祉を

〜 医療・ソリューション事業 〜

医療関連システムの設計・開発・販売を通して、医療環境の抱える課題を明確にし、その対策・解決方法を実現することで、医療事業者への経営支援と医療従事者の負荷軽減を図ることを目的とて日々取り組んでいます。

その取り組みの先にある、介護・医療を必要とする人たちへの充実した医療環境を提供することを目標としています。

また、社員がやりがいを持って、いきいきと働く環境づくりに向け、社員の心身両面におけるケアとして、運動の習慣つけ、健康の増進、重症化予防、喫煙対策、そしてメンタルヘルス対策等の健康経営を推進するために取り組んでいます。

2020年度の取り組み
  1. 長崎県内の中核病院への電子カルテシステムの導入
  2. 糖尿病データマネジメント研究会へのデータ出力機能の対応(CoDic対応)
  3. 健康管理アプリの導入

質の高い教育をみんなに

唯一の財産は「人」、創業当時からの変わらぬ想いです。

ICTの活用で業務改善を提案するためのテクニカルスキルは勿論、お客様との「信頼関係」を構築するためのヒューマンスキル(人間力)についても計画的に研修を実施しており、技術力と人間力を兼ね備えた質の高い教育を社員に提供し、生涯学習の機会を促進しています。

2020年度の取り組み
  1. 大学主催の先端IT教育の受講
  2. eラーニングを活用した自己啓発
  3. 継続的な管理職研修の実施

ジェンダー平等を
実現しよう

男性も女性も平等に、出産や育児・介護をしながら仕事が続けていける環境を整備し、全ての社員が共に活躍できる、働きやすい、やりがいを感じる職場環境づくりに取り組んでいます。

また、ダイバーシティの推進により海外から社員を採用するなどの取り組みを行っています。

2020年度の取り組み
  1. 育児休暇の取得者2名
  2. 60歳以降の雇用の確保
  3. 外国人採用の検討

エネルギーをみんなに
そしてクリーンに

〜 エンジニアリング事業 〜

火力・原子力発電所の配管設計及び強度計算と耐震設計を発電メーカー様のパートナーとして行ってまいりましたがエネルギーと環境問題には密接な関係が存在しております。

私たちは、クリーンエネルギー発電の設計に関わり、地球環境問題にも積極的に取組んでいきます。

また、電力エネルギーが安全で安定してみんなに供給されるために、耐震設計による地震時の発電機能の維持や定検支援や配管肉厚管理システム等の提供を通して電力の安定供給に貢献します。

2020年度の取り組み
  1. 燃料電池追加工事の配管設計(CO2削減)
  2. 原子力発電所再稼働のための耐震計算助成作業
  3. 原子力発電所の燃料工場の工事認可助成作業
  4. 新設設備においてはLED電球の採用

働きがいも 経済成長も

地元の若者を積極的に採用することで地域社会への貢献に取り組んでいます。

また、社員がやりがいを持って仕事に取り組んでもらうための目標管理や賃金制度、健康増進のための備品やスポーツ施設、社員旅行やスポーツイベント等のレクリエーションを多数開催するなど、仕事と余暇の両面をサポートする取り組みを行っています。

2020年度の取り組み
  1. 未来活動を通じて、やりがいを持って仕事に取り組む環境の構築
  2. タレントマネジメントシステムを活用したアンケートやサーベイの実施により、社員の意見を経営に反映
  3. 健康増進アプリを利用した運動の促進やコロナ渦においても安心して業務遂行が可能となる各種取り組み

産業と技術革新の
基盤をつくろう

〜 FAシステム事業 〜

CAD/CAMシステム、ロボットシステムを社会へ提供することにより安全で安心な製造現場の確立。労働力人口の減少にともなう業務の効率化、次世代システムに対応するため、『AI・IoT・5G』など新たな技術革新に取り組んでいます。

2020年度の取り組み
  1. 造船所への形鋼切断ロボット導入による自動化を支援
  2. クラウドサーバーを利用したCAD/CAMの稼働立ち上げ
  3. リモート及び動画による営業・サポートの確立